Atalanta->De atalanta aanpak
De atalanta aanpak

‘Wees zelf de verandering die je in de wereld wilt zien’

Atalanta begeleidt individuen en organisaties bij het (her)ontdekken van hun kwaliteiten. Onze bijdrage bestaan uit het stimuleren van bewustwording en het trainen van vaardigheden zodat gedragsverandering tot stand kan komen. Eigen verantwoordelijkheid nemen staat centraal. Zo kunnen deelnemers ook na training en coaching zelfstandig blijven werken aan het vergroten van hun persoonlijke effectiviteit. Atalanta stimuleert en faciliteert dit leerproces op geheel eigen wijze; een wijze die zeer succesvol blijkt te zijn. Werken aan een optimale samenwerking tussen mens en organisatie is voor ons altijd het uitgangspunt. Tijdens het kennismakingsgesprek proberen we steeds de vraag achter de vraag te achterhalen. Een goede probleemanalyse is essentieel om een goed resultaat neer te kunnen zetten. Als blijkt dat training, coaching of loopbaanadvies een oplossing kan zijn voor het gestelde probleem, doen wij geheel vrijblijvend een voorstel.

Op het gebied van leren op de werkplek, ontwikkelen, veranderen en leeftijdsbewust personeelsbeleid heeft Atalanta een uitgebreide ervaring en zijn wij een uitstekende gesprekspartner.

Atalanta geeft vorm aan de toekomst.

<<terug